• මුල් පිටුවමුල් පිටුව
  • අප ගැනඅප ගැන
    • හැදින්විම
    • ගරු. අමාත්‍යතුමා
    • ලේකම්
    • අධ්‍යක්ෂ ජනරාල්
    • සංවිධාන ව්‍යුහය
  • සේවාවන්සේවාවන්
  • කොට්ඨාශකොට්ඨාශ
    • සැලසුම් හා පර්යේෂණ අංශය
    • රැකියා නිර්මණ හා මහජන රැකියා සේවය
    • ගිණුම්
    • මානව සම්පත් කළමනාකරණ හා ජාත්‍යන්තර සබඳතා අංශය
    • අභ්‍යන්තර විගණන අංශය
    • පාලන අංශය
    • රැකියා ප්‍රවර්ධන හා වෘත්තීය මාර්ගෝපදේශ අංශය
  • බාගතකිරීම්බාගතකිරීම්
    • නවතම ප්‍රකාශන
    • National Human Resource and Employment Policy
    • Sri Lanka's Global Indexes
    • Right To Information Act No 12 of 2016
    • Annual Internal Transfers Info & Format for Information Update
    • Departmental Formats (Internal) & Application Form for Training Needs
    • Salary Increment
    • Invitation For BID
    • Final Appeal Board Decision
    • LMI Annual Labour Market Research Symposium-2022
    • Career Guidance HandBook
  • ගැලරියගැලරිය
  • විමසීම්විමසීම්
    • අප අමතන්න
    • විමසීම් විස්තර
  • ta
  • English (UK)
Increase size
Reset to Default
Decrease size
  • රැකියා අපේක්ෂකරැකියා අපේක්ෂක
  • සේවා යෝජකයාසේවා යෝජකයා
  • Job Seeker Profile
  • FreelancerFreelancer
  • රැකියා සේවා මධ්‍යස්ථානය
  • ශ්‍රම වෙළඳපොළ තොරතුරු
  • වෘත්තීය මාර්ගෝපදේශ

ග්‍රාහක පිවිසුම
  • මුල් පිටුවමුල් පිටුව
  • අප ගැනඅප ගැන
    • හැදින්විම
    • ගරු. අමාත්‍යතුමා
    • ලේකම්
    • අධ්‍යක්ෂ ජනරාල්
    • සංවිධාන ව්‍යුහය
  • සේවාවන්සේවාවන්
  • කොට්ඨාශකොට්ඨාශ
    • සැලසුම් හා පර්යේෂණ අංශය
    • රැකියා නිර්මණ හා මහජන රැකියා සේවය
    • ගිණුම්
    • මානව සම්පත් කළමනාකරණ හා ජාත්‍යන්තර සබඳතා අංශය
    • අභ්‍යන්තර විගණන අංශය
    • පාලන අංශය
    • රැකියා ප්‍රවර්ධන හා වෘත්තීය මාර්ගෝපදේශ අංශය
  • බාගතකිරීම්බාගතකිරීම්
    • නවතම ප්‍රකාශන
    • National Human Resource and Employment Policy
    • Sri Lanka's Global Indexes
    • Right To Information Act No 12 of 2016
    • Annual Internal Transfers Info & Format for Information Update
    • Departmental Formats (Internal) & Application Form for Training Needs
    • Salary Increment
    • Invitation For BID
    • Final Appeal Board Decision
    • LMI Annual Labour Market Research Symposium-2022
    • Career Guidance HandBook
  • ගැලරියගැලරිය
  • විමසීම්විමසීම්
    • අප අමතන්න
    • විමසීම් විස්තර

ග්‍රාහක පිවිසුම

  • ඔබ මෙතැනය:  
  • මූලය
  • කොට්ඨාශ
  • රැකියා නිර්මණ හා මහජන රැකියා සේවය

රැකියා නිර්මණ හා මහජන රැකියා සේවය

Twitter

රැකියා නිර්මණ හා මහජන රැකියා සේවය ඒකකය

ශ්‍රී ලංකාවේ ශ්‍රම බලකාය තුළ තරුණ සේවා වියුක්තිය බලවත් වෙමින් පවතින බව ජන ලේඛන හා සංඛ්‍යා ලේඛන දෙපාර්තමේන්තුවේ තොරතුරු අනුව පෙනීයන කරුණක් වේ. එම සේවා වියුක්ති තොරතුරු අනුව උගත් තරුණ සේවා වියුක්තිය රටේ ප්‍රධාන අභියෝගයක් බව පෙනී යයි. මිනිස් බල හා රැකී රක්ෂා දෙපාර්තමේන්තුවේ අරමුණ ඉලක්ක ගත වන්නේ ශ්‍රී ලංකාවේ සේවා වියුක්ති ගැටළුව අවම කිරීම පෙර දැරි කරගෙනය.

ලෝක මට්ටමේ ශ්‍රම බලකායක් ඇති කිරීම අරමුණු කරගෙන තම කාර්යයන් දියත් කරන මිනිස් බල හා රැකී රක්ෂා දෙපාර්තමේන්තුවේ රැකියා නිර්මාණ හා ප්‍රවර්ධන ඒකකය ප්‍රධාන අරමුණු දෙකකින් ශ්‍රී ලංකාවේ විරැකියා ප්‍රශ්නයට පිළියම් සෙවීමට මැදිහත් වේ.

  • රැකියා නිර්මාණය කිරීම
  • රැකියා ප්‍රවර්ධනය කිරීම


රැකියා නිර්මාණ වැඩසටහන්

ලක්ෂ දෙකක පමණ රැකියා අපේක්ෂිතයින් පිරිසක්, වාර්ෂිකව ශ්‍රී ලංකා ශ්‍රම බලකායට ඇතුළු වන බව ගණන් බලා ඇත. නව රැකියා උත්පාදන මූලාශ්‍ර හරහා ශ්‍රී ලංකාවේ සේවා වියුක්තිය අවම කිරීමේ අරමුණ ඇතිව දෙපාර්තමේන්තුව පහත සදහන් වැඩසටහන් ක්‍රියාත්මක කරනු ලැබේ.

ව්‍යවසායකත්ව සංවර්ධන පුහුණු වැඩසටහන
සම්බන්ධීකරණ කටයුතු : මානව සම්පත් සංවර්ධන නිළධාරි ප්‍රාදේශීය ලේකම් කාර්යාලය.
කාලය : 8.30 පෙ.ව. - 4.00 ප.ව. (දින 04 යි)


ප්‍රාදේශීය ලේකම් කොට්ඨාශ මට්ටමින් දැනට සුළු හා මධ්‍ය පරිමාණ ව්‍යාපාරික කටයුතු වල නියුතු ව්‍යවසායකයින් සහ නව ව්‍යාපාර ආරම්භ කිරීමට බලාපොරොත්තුවන ප්‍රතිලාභීන් සදහා සිදු කරනු ලබන වැඩසටහනකි. වැඩසටහනට සහභාගිවන ප්‍රතිලාභීන්ගේ ව්‍යාපාරික දියුණුව සදහා පහත සදහන් දායකත්වය අප දෙපාර්තමේන්තුව මගින් සපයා දෙනු ලබයි.

  • ව්‍යවසායකත්ව ගති ලක්ෂණ ගොඩ නංවා ගැනීමට අවශ්‍ය මග පෙන්වීම.
  • කළමණාකරණය, අලෙවිකරණය, මහජන සම්බන්ධතා, මිල කිරීම යනාදී දෑ පිලිබදව මග පෙන්වීමක් සිදු කරයි.
  • ජීවිත දර්ශනය හා ව්‍යපාරික දර්ශනය ගොඩා නගා ගැනීමට අවශ්‍ය මග පෙන්වීම.
  • ව්‍යාපෘති වාර්තා සකස් කිරීම පිලිබද පුළුල් දැනුමක් ලබා දීම.
  • මූල්‍ය පහසුකම් සදහා ආයතන සම්බන්ධීකරණය සිදු කිරීම යනාදිය සිදු කරයි.
  • පුහුණුවට අදාල සහතික පත්‍රයක් ලබා දීම සිදු කෙරේ.

අවිධිමත් ලෙස ස්වයං වයාපාර වල නිරත වන ව්‍යවසායකයින් විධිමත් කිරීම සදහා ව්‍යවසායකත්ව පුහුණුව ලබා දීම තුලින් ඔවුන්ගේ දැනුම, ආකල්ප, කුසලතා වර්ධනය කිරීම තුළින් ව්‍යාපාර සංවර්ධනය කර එම ප්‍රදේශය තුල නව රැකියා අවස්ථා ප්‍රාදේශීය මට්ටමින් බිහි කිරීමද තවත් කාර්යයකි. මෙම වැඩසටහන තුළින්,…

  • වෙළෙදපොළ ගැටළු අවම කිරීම.
  • විකිණීම් උපරිම කිරීම.
  • නිර්මාණශීලිත්වය තුළින් ගුණාත්මක භාණ්ඩ නිෂ්පාදනය කිරීම.
  • දැනුම, ආකල්ප, කුසලතා වැඩි දියුණු කිරීම.
  • ව්‍යාපාරික අවස්ථා හදුනාගැනීම වැඩි දුරටත් සිදු කෙරේ.

මෙම වැඩසටහනේ ප්‍රධාන අරමුණ වනුයේ, ශ්‍රී ලංකාවේ දැනට ව්‍යවසායක කාර්යයෙහි නිරත වන ව්‍යවසායකයින්ගේ ව්‍යවසායකත්ව හැකියා සංවර්ධනය කිරීම තුළින් ව්‍යවසායකයින්ගේ ප්‍රමාණාත්මක හා ගුණාත්මක වර්ධනයක් ඇති කිරීම වේ.

අවධානමට ලක්වූවන් සඳහා ව්‍යාපෘති වැඩසටහන
සම්බන්ධීකරණ කටයුතු : මානව සම්පත් සංවර්ධන නිළධාරි ප්‍රාදේශීය ලේකම් කාර්යාලය
කාලය 
: 8.30 පෙ.ව. - 4.00 ප.ව. (දින 01 යි)

මෙම වැඩසටහනට සම්බන්ධ කරගත හැකි අවධානමට ලක්වූවන් යන්නෙන් අදහස් කරන්නේ කිසියම් පුහුණුවක් ලබා ආදායමක් ඉපයීය හැකි ශාරීරිකව හෝ මානසිකව අවතැන් වු අය, අඩු ආදායම්ලාභින්, යුද්ධය නිසා අවතැන් වූවන්, ස්වාමියා හෝ භාර්යාව අහිමි වුවන්, දීර්ඝ කාලීන වශයෙන් රැකියා විරහිකව සිටින්නන් වේ.

මෙම ප්‍රතිලාභීන්ගේ අවශ්‍යතා හදුනාගෙන කුසලතා සංවර්ධනය කර ස්වයං හා සෘජු රැකියා උත්පාදනය කිරීම අරමුණු කරගනිමින් ක්‍රියාත්මක වේ.

ග්‍රාමීය රැකියා ව්‍යාපෘතිය
සම්බන්ධීකරණ කටයුතු : මානව සම්පත් සංවර්ධන නිළධාරි ප්‍රාදේශීය ලේකම් කාර්යාලය
කාලය : මෙම වැඩසටහන අඛණ්ඩව වසර පුරාම ප්‍රාදේශීය ලේකම් කොට්ඨාශ මට්ටමින් සිදු කෙරේ.


සුළු හා මධ්‍ය පරිමාණ ව්‍යවසායකයින් මුහුණ දෙන අභියෝග ජය ගැනීම සදහා ඔවුන්ට අත්වැලක් වෙමින් ශ්‍රී ලංකාවේ සේවා වියුක්තිය අවම කිරීම මත රැකියා වර්ධනය කිරීම අරමුණු කරගෙන ක්‍රියාත්මක කරන දෙපාර්තමේන්තුවේ රැකියා නිර්මාණ හා ප්‍රවර්ධන අංශයේ ප්‍රමුඛතම වැඩසටහනකි. මෙම ව්‍යාපෘතිය මගින්,..,

  • සුළු හා මධ්‍ය පරිමාණ ව්‍යවසායකයින් මුහුණ දෙන මූල්‍ය, තාක්ෂණික, අලෙවි, කළමණාකරණ හා වෙනත් ගැටළු අවම කර ගැනීමට අවශ්‍ය සහාය සේවා සැපයීම.
  • ව්‍යවසායකත්ව කුසලතා සංවර්ධනය කිරීමට අවශ්‍ය පුහුණු වීම් ලබා දීම.
  • ව්‍යවසාකයින් ඒකරාශී කර ශක්තිමත් ව්‍යවසායක සංගමයක් පිහිටුවීම.
  • සමාජයේ අවාසි සහගත තත්වයට පත්වන කණ්ඩායම් ව්‍යවසායකයින් ලෙස ඉදිරියට ගැනීමට සැකසූ විශේෂ වැඩසටහන් ක්‍රියාත්මක කරමින් ශ්‍රී ලංකාවේ ශ්‍රම බලකාය ශක්තිමත් කිරීමට ඉවහල් වන වැඩසටහනකි.

මෙම වැඩසටහන අඛණ්ඩව ප්‍රාදේශීය ලේකම් කොට්ඨාශ මට්ටමින් සිදු කෙරේ.

අවශ්‍යතා මත පුහුණු වැඩසටහන
සම්බන්ධීකරණ කටයුතු : මානව සම්පත් සංවර්ධන නිළධාරි ප්‍රාදේශීය ලේකම් කාර්යාලය
කාලය : 8.30 පෙ.ව. - 4.00 ප.ව. (දින 01 යි)


ප්‍රාදේශීයව පවතින ව්‍යවසායකත්ව හා රැකියා ප්‍රවර්ධන අවශ්‍යතා හදුනාගෙන, ප්‍රතිලාභීන් පුහුණු කරමින් ඔවුන්ගේ දැනුම, කුසලතා, හා ආකල්ප දියුණු කිරීම අරමුණු කරගෙන දෙපාර්තමේන්තුව ක්‍රියාවට නංවන ප්‍රමුඛ වැඩසටහනක් වේ. ප්‍රාදේශීයව පවතින සම්පත් වලින් එම ප්‍රදේශයට ගැලපෙන රැකියා අවස්ථා ජනිත කිරීම හා එම සම්පත් වලින් උපරිම වශයෙන් ප්‍රයෝජන ගැනීම අරමුණු කරගෙන ක්‍රියාවට නංවන මෙම වැඩසටහන ග්‍රාමීය රැකියා වියුක්තිය අවම කිරීමට ඉවහල් වන වැඩසටහනකි. රැකියා විරහිත තරුණ තරුණියන්ගේ අවශ්‍යතා වලට ගැලපෙන පරිදි ආදායම් තත්වය නංවාලීමේ අරමුණින් හා ස්වයං රැකියා උත්පාදනය වර්ධනය අරමුණු කරගනිමින් ක්‍රියාත්මක කරන වැඩසටහනකි.

ව්‍යාපාරවල නිරත වන ප්‍රතිලාභීන්ගේ ව්‍යාපාරවලට අදාල වන තාක්ෂණික දැනුම හා කළමණාකරණ දැනුම, ව්‍යාපාරික නීතිය, ධාරිතාවය උපරිම කිරීමට සහය වීම මෙයින් සිදුවේ.

මහජන රැකියා සේවා මධ්‍යස්ථාන (PES)

පසුබිම

රාජ්‍ය හා පුද්ගලික අංශවල හවුල් ව්‍යාපෘතියක් ලෙස අංක අමප/03/0874/130/23 EPD/464 හා 2003.10.15 දිනැති අමාත්‍ය මණ්ඩල තීරණයට අනුව රැකීරක්‍ෂා සේවා මධ්‍යස්ථාන ජාලය (රැකියා පියස) 2003 වර්ෂයේදී ස්ථාපනය කරන ලදි. ජාතික රැකීරක්‍ෂා ප්‍රතිපත්තියේ නිර්දේශ ක්‍රියාත්මක කිරීම සඳහා කම්කරු ස‌බඳතා හා රැකීරක්‍ෂා අමාත්‍යාංශය යටතේ මෙම ආයතනය පුළුල් පරාසයක් තුළ ලඟා විය හැකි පරිගණක පද්ධතියක් හරහා සියලු මධ්‍යස්ථාන එකිනෙකට සම්බන්ධ කරන ලදි. මුලින් විදේශ ආධාර ව්‍යාපෘතියක් ලෙස ක්‍රියාත්මක වු එය 2007.01.31 දක්වා ක්‍රියාත්මක විය. අනතුරුව කම්කරු සබඳතා හා මිනිස්බල අමාත්‍යාංශ විසින් 2007.01.24 දින ඉදිරිපත් කළ අංක 2/2007 අමාත්‍ය මණ්ඩල සන්දේශයට අදාළ අමාත්‍ය මණ්ඩල තීරණය අනුව ශ්‍රී ලංකා රැකියා පියස ඇපයෙන් සීමීත සමාගමක් ලෙස ලියාපදිංචි කරන ලදි.

2010 වර්ෂයේදී එම විෂය පථය කම්කරු ස‌‌බඳතා හා ඵලදායිතා ප්‍රවර්ධන අමාත්‍යාංශය යටතේ පිහිටවු මිනිස්බල හා රැකීරක්‍ෂා දෙපාර්තමේන්තුවට පැවරුණු අතර, ඵලදායිතා ප්‍රවර්ධන අමාත්‍යාංශයේ ගරු ඇමතිතුමා විසින් ඉදිරිපත් කරන ලද අමාත්‍ය මණ්ඩල සංදේශ අංක 03/2011 හා 2011.02.15 දිනැති සංදේශයට අනුව රැකියා පියස ප්‍රතිව්‍යුහගත කිරීමට අදාලව ඉදිරිපත් කරන ලද කරුණු සඳහා 2011 මැයි මස 12 දින තීරණය මඟින් අනුමැතිය ලැබී ඇත.

6/2011 අමාත්‍ය මණ්ඩල සංදේශය සඳහා ලැබුණු තීරණවලට අනුව Jobs Net ඇපයෙන් සීමීත සමාගම යටතේ පැවතුනු දිස්ත්‍රික් රැකියා පියස මධ්‍යස්ථාන මිනිස්බල හා රැකීරක්‍ෂා දෙපාර්තමේන්තුව යටතට පවරා ගන්නා ලදි. ඉන් පසුව දෙපාර්තමේන්තුව යටතේ ඇති කරන ලද දිස්ත්‍රික් මහජන රැකියා සේවා මධ්‍යස්ථාන වෙත රැකියා පියස මධ්‍යස්ථාන සතුව තිබු භෞතික සම්පත් ද පවරා දෙන ලදී. මෙසේ පිහිටුවනු ලැබු දිස්ත්‍රික් රැකියා සේවා මධ්‍යස්ථාන ක්‍රියාත්මක තත්ත්වයේ පවත්වාගෙන යමින් දෙපාර්තමේන්තුවේ අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගනිමින් මහජන රැකියා සේවාව සැපයීමට අදාළ කටයුතු ඉටුකරමින් පවති.

මහජන රැකියා සේවාවේ අරමුණු

  • රැකියා සම්බන්ධීකරණය.
  • ශ්‍රම වෙළඳපොල තොරතුරු ඒකකය ලෙස කටයුතු කිරීම.
  • ශ්‍රම වෙළඳපොල වැඩසටහන් ක්‍රියාත්මක කිරීම.
  • වෘත්තීය පුහුණු සඳහා යොමු කිරීමේ සේවාවන්.
  • PES මධ්‍යස්ථාන සම්බන්ධිත පාර්ශවකරුවන් සමඟ සම්බන්ධීකරණය.
  • පෞද්ගලික අංශයේ රැකියා නියෝජිත ආයතන ලියාපදිංචි කිරීම හා සම්බන්ධීකරණය.
  • රැකියා වියුක්තිකයින් සඳහා ප්‍රතිලාභ සැළසීමේ ක්‍රමවේදයන්.

මහජන රැකියා සේවා මධ්‍යස්ථානය මඟින් ඉටු කරන කාර්යයන්

  • රැකියා අපේක්ෂිතයින් ලියාපදිංචි කිරීම.
  • රැකියා ඇබෑර්තු ලබා ගැනීම සහ එම ආයතන ලියාපදිංචි කිරීම.
  • රැකියා ගැලපීම.
  • රැකියා අපේක්ෂිතයින්ගේ සුදුසුකම් පරීක්ෂා කිරීම සහ සම්මුඛ පරීක්ෂණ පැවැත්වීම.
  • ඇබෑර්තු සහ රැකියා අපේක්ෂිතයින් ගැලපීම සහ ආයතන වලට සම්මුඛ පරීක්ෂණ සඳහා යොමු කිරීම.
  • රැකියාගත කිරීම් සහ පසු විපරම් කටයුතු.
  • වෘත්තීය මාර්ගෝපදේශ සේවා සැපයීම.
  • රැකියා අපේක්ෂිතයින් වෘත්තීය පුහුණු අවස්ථා සඳහා යොමු කිරීම.

රැකියා අපේක්ෂිතයින් ලියාපදිංචි කර ගැනීම, දිස්ත්‍රික් හා ප්‍රාදේශීය ලේකම් කාර්යාලවල සිටින මානව සම්පත් සංවර්ධන නිලධාරීන් මඟින්, රැකියා ගවේශන වැඩසටහන්, රැකියා පොළ (ප්‍රාදේශීය සහ දිස්ත්‍රික්) හා කාර්යාලයට පැමිණෙන අපේක්ෂිතයන් ලියාපදිංචිය මඟින් සිදු කරනු ලැබේ. රැකියා අපේක්ෂිතයින් සම්මුඛ පරීක්ෂණ සඳහා කැඳවා ඔවුන්ගේ රැකියා අපේක්ෂාවන් හඳුනාගෙන අවශ්‍ය වෘත්තීය මාර්ගෝපදේශ සැපයීම, දිස්ත්‍රික් වෘත්තීය මාර්ගෝපදේශ නිලධාරීන් හා සම්බන්ධීකරණයෙන් සිදු කරනු ලැබේ.

දිස්ත්‍රික් මහජන රැකියා සේවා මධ්‍යස්ථාන ක්‍රියාත්මක වන ස්ථාන

වර්තමානයේ පහත සඳහන් ස්ථානවල මහජන රැකියා සේවා මධ්‍යස්ථාන ක්‍රියාත්මක වේ.

අනු
අංකය
දිස්ත්‍රික්කය හා ස්ථානය අනු
අංකය
දිස්ත්‍රික්කය හා ස්ථානය
1 අනුරාධපුර දිස්ත්‍රික් ලේකම් කාර්යාලය 12 පොලොන්නරුව දිස්ත්‍රික් ලේකම් කාර්යාලය
2 අම්පාර දිස්ත්‍රික් ලේකම් කාර්යාලය 13 බදුල්ල දිස්ත්‍රික් ලේකම් කාර්යාලය
3 කළුතර දිස්ත්‍රික් ලේකම් කාර්යාලය 14 මඩකලපුව දිස්ත්‍රික් ලේකම් කාර්යාලය
4 කෑගල්ල දිස්ත්‍රික් ලේකම් කාර්යාලය 15 මන්නාරම දිස්ත්‍රික් ලේකම් කාර්යාලය
5 කිලිනොච්චි දිස්ත්‍රික් ලේකම් කාර්යාලය 16 මහනුවර දිස්ත්‍රික් කම්කරු කාර්යාලය
6 කුරුණෑගල දිස්ත්‍රික් ලේකම් කාර්යාලය 17 මාතර දිස්ත්‍රික් ලේකම් කාර්යාලය
7 කොළඹ දිස්ත්‍රික් ලේකම් කාර්යාලය 18 මාතලේ දිස්ත්‍රික් ලේකම් කාර්යාලය
8 ගම්පහ දිස්ත්‍රික් ලේකම් කාර්යාලය 19 මොණරාගල දිස්ත්‍රික් ලේකම් කාර්යාලය
9 ගාල්ල දිස්ත්‍රික් ලේකම් කාර්යාලය 20 යාපනය දිස්ත්‍රික් ලේකම් කාර්යාලය
10 ත්‍රිකුණාමලය දිස්ත්‍රික් ලේකම් කාර්යාලය 21 රත්නපුර දිස්ත්‍රික් ලේකම් කාර්යාලය
11 නුවරඑළිය දිස්ත්‍රික් ලේකම් කාර්යාලය 22 වවුනියා දිස්ත්‍රික් ලේකම් කාර්යාලය

 දිස්ත්‍රික් මහජන රැකියා සේවා මධ්‍යස්ථාන මගින් ක්‍රියාත්මක කරනු ලබන රැකියා පොළ වැඩසටහන

අරමුණු
  • දිස්ත්‍රික් මට්ටමෙන් අප මධ්‍යස්ථානයේ ලියාපදිංචි වී සිටින මෙන්ම දිස්ත්‍රික්කයේ අනෙකුත් රැකියා අපේක්‍ෂිතයින් හා රැකියා සපයන ආයතන එකම ස්ථානයකදී මුණගැස්වීම.
  • අදාළ දිස්ත්‍රික්/ප්‍රාදේශීය රැකියා අපේක්‍ෂිතයින් ලියාපදිංචි කිරීම තුළින් දත්ත පද්ධතිය යාවත්කාලීන කිරීම.
  • රැකියා අපේක්‍ෂිතයින්හට මෙම රැකියාපොළ හරහා වත්මන් ශ්‍රම වෙළදපොළ, වැඩ ලෝකය පිළිබඳ දැනුමක් ලබා දීම.
  • රැකියා පොළ මඟින් ඒ සඳහා සහභාගී වන රැකියා සපයන ආයතනවල පවතින පුරප්පාඩු සඳහා සුදුසුම අයදුම්කරුවන් රැකියා ගත කරවීම.
  • වෘත්තීය මාර්ගෝපදේශ වැඩසටහන් ක්‍රියාත්මක කිරීම.
  • පෞද්ගලික අංශයේ රැකියා පිළිබඳ ධනාත්මක ආකල්පමය වෙනසක් ඇති කිරීම.
  • වෘත්තීය පුහුණු ආයතන සම්බන්ධ කර ගැනීම තුළින් රැකියා අපේක්‍ෂිතයින්හට අවශ්‍ය ඵලදායී පුහුණු අවස්ථා හදුන්වාදීම සහ ඒවා වෙත යොමු කරවීම.
  • ස්වයං රැකියා සහ ජිවනෝපාය සංවර්ධන වැඩසටහන් සඳහා සහාය සපයන ආයතන හදුන්වාදීම සහ ස්වයං රැකියා අවස්ථාවන් සඳහා යොමු වීම උදෙසා පහසුකම් සැපයීම.
  • තම ආයතනවල පවතින රැකියා අවස්ථාවන් සහ රැකියා අපේක්‍ෂිතයින්ගෙන් ඔවුන් අපේක්‍ෂා කරන කුසලතා පිළිබදව ජනතාව දැනුවත් කිරීමට එකී සේවා සපයන ආයතනවලට අවස්ථාවක් සැලසීම.

ප්‍රධාන මෙනුව

  • හැදින්විම
  • ගරු. අමාත්‍යතුමා
  • ගරු. රාජ්‍ය අමාත්‍ය
  • ලේකම්
  • අධ්‍යක්ෂ ජනරාල්
  • සංවිධාන ව්‍යුහය

රැකියා අපේක්ෂක

  • රැකියා අපේක්ෂක පිවිසුම
  • සහය

බඳවා ගැනීම්

  • රැකියා ප්‍රචාරය
  • වර්තමාන පාරිභෝගික පිවිසුම
  • රාජ්‍ය ආයතන රැකියා

අප හා සම්බන්ධවන්න

යාවත්කාලිනය:
30-01-2023.

ප්‍රකාශන හිමිකම © 2019 මිනිස්බල හා රැකියා දෙපාර්තමේන්තුව. සියලුම හිමිකම් ඇවිරිණි.

නිර්මාණය සහ සංවර්ධනය Procons Infotech.